Klauzula informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych

Administratorem Państwa danych osobowych jest Uzdrowisko Rabka S.A. ul. Orkana 49, 34-700 Rabka Zdrój, zwany dalej Administratorem.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD) w osobie: Klaudia Wróbel-Polaczkiewicz, adres e-mail: iod@uzdrowisko-rabka.pl.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na następujących podstawach:

• art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze):
  • w celu realizacji prawnego obowiązku przechowywania przez Administratora Danych, jako byłego pracodawcę, dokumentacji pracowniczej, na podstawie której następuje ustalenie podstawy wymiaru Pani/Pana emerytury lub renty,
  • w celu realizacji żądań organów ścigania i na potrzeby postępowań sądowych.
• art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora) – w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
• art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) – o ile zgodę na przetwarzanie danych w określonych celach wyrażono.

Dane będą przechowywane przez następujący czas:

• Na podstawie przepisu prawa: przez okres wynikający z Kodeksu pracy lub innych ustaw.
• Na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora: do czasu przedawnienia roszczeń oraz przez czas niezbędny do ich dochodzenia lub obrony lub do czasu zgłoszenia przez Panią/Pana skutecznego sprzeciwu.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane instytucjom, podmiotom, osobom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora danych, w tym podmiotom, którym dane są powierzane.

Pracodawca w swojej działalności korzysta z narzędzi i usług dostarczanych przez różne podmioty np. z usług Google (m. in. Gmail). Oznacza to, że Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej EOG).

Pracodawca stosuje wówczas odpowiednie zabezpieczenia, o których mowa w Rozdziale V RODO. Więcej informacji na temat transferu danych i sposobu jego zabezpieczenia można uzyskać u Administratora, kontaktując się w sposób określony w pkt. I i/lub II.

Posiada Pan/Pani następujące uprawnienia:

• prawo dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania,
• prawo do przenoszenia danych,
• prawo do wniesienia sprzeciwu, w przypadku przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przestaniemy przetwarzać dane na tej podstawie, chyba że będziemy w stanie wykazać, że istnieją ważne, prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub że Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
• prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem,
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest niezbędne do realizacji obowiązków Administratora danych, wynikających z umowy o pracę. Podanie danych w zakresie i celu wynikającym ze zgody jest dobrowolne.

Informujemy, że w powyższych celach nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie są profilowane.